🏠 Dashboard
🤖 AI CV Screening
Pilih posisi lowongan yang aktif, konfirmasi kriteria, lalu unggah CV kandidat untuk penilaian berbasis AI
📊 Job Fit Analysis
Pilih posisi untuk melihat kandidat yang telah diseleksi dan lacak proses rekrutmen mereka
👥 User Management
Tetapkan Business Unit dan peran untuk setiap pengguna. User — hanya akses ATS. Admin — ATS + akses Settings terbatas pada BU mereka.
📋 Audit Log
Loading…
📑 Index
Tentukan divisi dan departemen per Business Unit. Departemen berada di bawah divisi dan mewarisi kodenya — mis. SMF-HR (divisi Human Resources) → SMF-HR-TM (departemen Talent Management).
📁 File Storage
📅 Recruitment Config
🔀 Pipeline Config
Buat preset pipeline bernama per BU + Level. Satu level bisa punya banyak preset berbeda — pilih saat posting lowongan, pipeline kandidat mengikuti preset tersebut.
📚 Semua Preset Tersimpan
Seluruh konfigurasi pipeline yang tersimpan — tanpa perlu memilih level. Klik ✏️ untuk membuka preset di editor.
📆 SLA per Position Level
Set the maximum days to fill per position level, per Business Unit. Deadline is auto-calculated when posting a job.
🗄️ Archive
Lowongan kerja yang telah ditutup beserta kandidatnya (hanya baca).